|
Nieuwe bestuurder In juni van dit jaar ben ik bij Aanzet gestart. Dat betekende voor mij een start in een andere regio. Tot nu toe was ik werkzaam in de Randstad. Ik was daar onder andere algemeen directeur van een wat grotere GGD. Deze functie is  enigszins vergelijkbaar
met mijn huidige functie bij Aanzet. Een aantal
onderwerpen heb ik -al is het vanuit een andere
invalshoek- al eerder leren kennen. En ook daar heb
ik leiding mogen geven aan een groep zeer betrokken
professionals. Het is medio november als ik dit schrijf. Het is haast niet te geloven dat er al weer bijna een half jaar voorbij is. Ik vind dat een goed teken. Er is veel te doen. Dan vliegt de tijd. De eerste maanden stonden onder andere in het teken van kennismaking, zowel intern als extern. Ik heb gesprekken gevoerd in alle teams van Aanzet en ook individueel. Verder stond een aantal momenten in de agenda waar ik heb kunnen zien op welke manier onze medewerkers met cliënten in gesprek zijn. Mijn betrokkenheid op het werk van Aanzet is daardoor alleen maar toegenomen. Buiten de organisatie heb ik mij voorgesteld bij ‘onze’ wethouders en bij diverse samenwerkingspartners. Het is goed om te constateren dat Aanzet in een breed netwerk opereert. Zo hoort dat ook denk ik. Het is natuurlijk niet bij alleen introducties gebleven. Intern hebben we inmiddels plannen gemaakt voor de komende periode. Om voldoende toekomstbestendig te zijn gaan we de organisatie op enkele punten aanscherpen. Zo zullen we vanuit integrale teams gaan werken, d.w.z. dat voortaan in elk team al onze disciplines een plaats zullen hebben. Deze manier van werken kent diverse voordelen boven de huidige. Zo hebben onze verwijzers (bijv. de huisartsen) bij een verwijzing direct ‘toegang tot’ al onze disciplines. Dit zal de dienstverlening zeker ten goede komen. Bovendien ben ik (is Aanzet) volop actief in diverse trajecten. Voor al die trajecten gelden dezelfde trefwoorden. Die trefwoorden zijn: benoemen van een heldere focus, zoeken naar verbindingen, zorgen dat afspraken worden geborgd en tot slot zeker stellen van transparantie en verantwoording. Meer dan ooit is het mij duidelijk dat ‘wij’ binnen het werkveld de handen ineen moeten slaan, om met minder beschikbare middelen zoveel als mogelijk voor onze hulpvragers tot stand te brengen. Hierbij zou ik het voor dit moment willen laten. Thérèse Greidanus |
|
Dit is de derde externe nieuwsbrief in digitale vorm van Aanzet.
Voor meer informatie zie www.aanzet.nu |